FUNZIONI E COMPETENZE PROFESSIONALI DEL CONSULENTE DEL LAVORO

I Consulenti del lavoro sono operatori tecno-sociali che esplicano le proprie funzioni soprattutto nell'ambito di realtà imprenditoriali medio-piccole, favorendo lo sviluppo dei processi economici aziendali e la gestione delle risorse umane.
L'attività del Consulente del lavoro si colloca quindi in posizione centrale tra impresa, istituzioni pubbliche e lavoratori. Dal 1979, anno di riconoscimento dell'Ordine professionale, il volto di questa professione è profondamente mutato. Da conoscitore della tecnica retributiva e contributiva aziendale, il Consulente del lavoro si è andato affermando, per formazione culturale e per competenza professionale in materia di contabilità e consulenza fiscale, identificandosi in una funzione di dirigente esterno della piccola impresa.
 


Assunzioni, Gestione del personale e licenziamenti
Gestione dei fringe benefits e stock options
Cura e controllo della regolarità delle paghe e dei contributi
Gestione dei rapporti con agenti e procacciatori d’affari
Assistenza alla retribuzione variabile e ai sistemi di incentivazione
Mediazione e trattative sindacali 
Ottemperanza agli obblighi legali e amministrativi
Pianificazione del budget del personale
Controllo e assistenza al responsabile del personale
Organizzazione del personale


I nostri valori :
 Le energie e il talento delle persone
La velocità di azione nel rispetto costante della qualità
L'integrità e la coerenza

Mission :
Essere riconosciuti come una società di consulenza sensibile alle aspettative dei clienti e capace di soddisfarle attraverso l'offerta di servizi innovativi e personalizzati.
 

 

 

  
   

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