L'idea e' quella di..


L'idea e' quella di..

Unire sentimenti e lavoro, far convergere professionalità e mission personale, integrare logiche del non profit e del profit.


Il pesce che vola e la filosofia CGN.


Un'azienda che vola...

Produce beni e servizi utili alla società * Rispetta le persone, rispetta l'ambiente, rispetta gli animali... * E' fatta da persone * Ci crede * Si mette in discussione * Cerca persone che ci credono * Non sopporta manager arrivisti * Non sopporta dipendenti sanguisuga * Utilizza il buon senso * Si butta * E' affidabile * E' stravagante * Chiede ai collaboratori di fare del proprio meglio * E' colorata * Quando può, non impone orari rigidi * Sa ascoltare * Non lascia a casa i sentimenti * Non si addormenta *Non corre a testa bassa * Si muove a ritmo * Si accorge di commettere errori * Cerca di imparare dagli errori * Cerca cause e non colpe * Dà fiducia ai collaboratori * Trasmette fiducia * Ha obiettivi e ideali espliciti e chiari * Non è "politica" * Non ha paura di esprimere opinioni e di prendere posizioni * E' tollerante * Cerca persone vere * Ha un conto etico * Destina parte del budget pubblicitario a progetti di solidarietà * E' coinvolgente * E' trainante *E' divertente * Gestisce il caos * Rompe gli schemi * E' razionale * E' creativa * Sa rilassarsi * Sa emozionarsi

In un' azienda che vola...

Ci si impegna al massimo * I colleghi sono amici * Si lavora, sodo, con passione * Ci si arrabbia e si urla...poi si fa la pace * Il sorriso e' spontaneo * Si ride di gusto almeno 3 volte al giorno * Si e' responsabili * Si dice la propria * Ci si arrangia * Si hanno dubbi * Si fanno domande * Ci si esprime liberamente * Si puo' anche cantare e sbadigliare * Non ci si annoia * Ci si può permettere di credere ai propri capi * Ci si rispetta * Si sa per cosa si sta lavorando * Si crede nel progetto * Si aiutano i colleghi * Si è gentili * Si è sinceri * Si fanno scherzi * Si partecipa * Si dividono i meriti e i demeriti * Si organizzano mega-feste


Un Manager che vola...

Ama il suo lavoro * Lo sa fare bene * Non e' il migliore... e non vuole esserlo * Ha sufficiente fiducia in se stesso * La logica del "vincente" lo fa sorridere * E' aperto agli altri * Si mette in gioco * Ha delle idee * Non e' "furbo" ma potrebbe farlo * Non e' "politico" ma potrebbe farlo * Non e' arrogante non potrebbe farlo * Crede in qualcosa * Ha dignita' * E' affidabile * E' spontaneo * E' tenace * Medita * Ascolta la "pancia"... * Non si prende troppo sul serio * E' se stesso * Trasmette fiducia * E' leale * Non cerca solo soldi e carriera * Si mette in discussione * Non esegue ordini a occhi chiusi * E' umano * Non e' il potere che gli da forza...ma la sua forza che gli da potere * Sta allo scherzo * Ha il suo ritmo... * Ogni tanto sogna * Si coinvolge e sa coinvolgere * Ammette gli errori, anche se gli può costare * Ogni tanto si ricorda di fermarsi e di guardare dove sta andando * E' attento agli altri: ascolta...o almeno ci prova * E' solidale * Ha sempre voglia di imparare * Cerca di abbattere i suoi pregiudizi * Ama la libertà * Probabilmente ama viaggiare * Probabilmente ha interessi culturali * Non esclude il volontariato o il supporto a progetti di solidarietà * Guarda avanti...e anche di fianco * Si assume la responsabilità delle sue azioni * Rispetta gli altri e le idee degli altri * Chiede rispetto * E' sensibile * E' positivo * Immagina un mondo migliore


tratto da: manifesto zen www.managerzen.it